木下貴雄

就業規則作成塾

就業規則の作成に２０万円も払いますか？

こんにちは。社会保険労務士の木下と申します。

「無料のモデル就業規則」と「２０万円の就業規則」の中間的な商品【就業規則作成塾】のサービスを開発しました。

【就業規則作成塾】は、自分で理解しながら就業規則を作成できます。経営者として必要な知識を得たいという勉強熱心なあなたに最適です。

お客様の生の声

まずは、就業規則作成塾をご利用された企業様の感想をご覧ください。

ホームページへの掲載許可を頂いたものを、原文のまま掲載しています（読みやすさに配慮して改行だけは手を加えています）。

先生から頂いた就業規則の労働基準法に添った解説は社員に説明できますし、判断基準となりますので、助かります。

価格に対してこれだけの内容を教えていいただけるとは思っておりませんでした。また、質問に対してはその日のうちに回答を頂いています。色々なケースに対応できるように細やかな就業規則であると思います。

1週間に1度項目別にきちんと送られてきますので、1週間で自社の就業規則の作成に、集中して取り組めるのでこのやり方もよいと思いました。（愛知県　サービス業）

正直なところ、完璧に近い対応をしていただいたと思います。問い合わせに関する返答も迅速かつ丁寧で、法律のからむむずかしい文章や言葉に関して抵抗のある素人にもわかりやすい、やわらかい対応をしていただきました。

ただ、教えていただけば教えていただくほど、就業規則、労務の難しさがわかってきて、現実と照らしあわせ悩んでしまう部分も多く出てきました。

PCだけでやり取りが出来、リーズナブルなのに信頼もできて、大変よかったと思います。労務士さんとしての熱意もよく伝わってきました。

頻繁に問題が起こるわけではないですが、せっかくいろいろご相談できたので、これで終わりというのではなく、やはり労務に関しての相談窓口として長くおつきあいしていただけるシステムも作っていただきたいと思います。（三重県　製造業）

監督署から就業規則を是正され監督署様式の就業規則を渡されましたが明らかに弊社には不合理で、高額でも労務士に頼むしかないと思っていました。

しかし、木下労務士さんのホームページを拝見し、そのほかの労務士のホームページを比較した結果、任せられる内容と低価格、利用のし易さで木下労務士さんにお願いすることにしました。

次々と送られてくる就業規則に奮闘しましたが、木下労務士さんの適切で明確なご返答のおかげで約２ヶ月で完成し監督署に提出することが出来ました。

ただ任せて作成していただくのではなく自分達も学び理解しながら完成できたことに充実感があります。

さらに、就業規則以外での質問や関連する書類を送付していただき参考になり、かなり助かりました。（青森県　食品卸売業）

これらはアンケートの一部です。→　もっと他も見る

就業規則の役割

最近は、従業員の権利意識が高まったからでしょうか、就業規則への注目度が高まっています。従業員の権利は労働基準法で守られていますが、会社を守ってくれる法律はありません。

労働基準法という土俵で勝負をすれば会社は不利です。

本来、権利と義務は一体のものですが、労働基準法は従業員に権利を与えるだけで片手落ちです。経営者から相談を受けた際に、「義務を果たさずに権利だけを主張したがる若者が増えた」という言葉をよく聞きます。

この義務を従業員に分かってもらう１つの手段として、就業規則が大事な役割を果たしてくれます。もちろん、就業規則は労働基準法に違反することはできませんが、従業員が果たすべき義務を就業規則で明確にします。

つまり、好き勝手なことをする従業員は許さない。

こう言うと、従業員を締め付けることになるのではと心配される方もいらっしゃいます。しかし、実際は、ゴネ得がなくなるので、むしろ厳しい就業規則の方が大半の従業員には歓迎されます。

モデル就業規則の危険

ところが、就業規則があるにもかかわらず従業員とトラブルになってしまうことが現実にあります。その多くは、就業規則に規定していない出来事が起きたり、会社の思いが反映されていないケースです。

そう、モデル就業規則のことです。

モデル就業規則は必要最小限の内容で、労働基準法等の法律をなぞっているだけで、会社を守ってくれません。逆に、ない方が良い、やぶ蛇となる規定すら書かれているものもあります。

そして、就業規則に規定していない出来事が起きて、会社と従業員がそれぞれ自分の都合の良いように解釈して揉めるのです。

就業規則を作成したいと思っても

そんなときに、例外的なケースも漏れなく網羅した、会社の思いを反映させた明確なルール（就業規則）があれば多くのトラブルを未然に防止することができます。

このような就業規則の重要性についての認識が広まって、無用なトラブルがなくなることは喜ばしいのですが、いざ就業規則を作成しようと思ってもなかなか進みません。

「社会保険労務士に就業規則の作成を依頼すると２０万円以上するし、だからと言って無料のモデル就業規則では不安だ」とおっしゃる経営者も少なくありません。

私も訪問して就業規則を作成するときは２０万円以上請求しているのですが、実際に訪問して作成するとどうしても掛かってしまうのです。

通常は４〜５回訪問して完成となるのですが、その面談の時間、往復の移動時間、事務所に戻って就業規則を作成する時間、完成後に労働基準監督署へ届け出る時間が必要になります。

就業規則の作成料金が２０万円よりも安いということは、新人で勉強も兼ねているとか何か理由があるのではと思います。

それに、トラブルが起きたことを考えたら２０万円では済まないケースも多々ありますので、就業規則の作成費用が２０万円としても決して高くはないと思うのですが、実体験がないと就業規則の本当の大切さを理解してもらえないかもしれません。

メールで就業規則を作成

このような ご要望に応えるため、「無料の就業規則」と「２０万円の就業規則」の中間的な、メールだけで就業規則を作成する商品【就業規則作成塾】を開発しました。

当事務所が就業規則のサンプル条文とその解説を１２回に分けて送付し、就業規則を完成させます。

就業規則作成塾の概要

お客様が主体となってサンプル条文を編集し、就業規則を作成していきますので、丸投げしたいとおっしゃる方の期待に応えることはできません。

社会保険労務士に任せて就業規則を作成したいとおっしゃる場合は、もう一つの作成手段【らくらく就業規則作成】をご利用いただければと思います。

【就業規則作成塾】は、自分の会社のルール（就業規則）は自分で理解しながら作成したという方には最適です。

ところで、「自分で就業規則を作成できるのか？」とご心配のことと思います。解説は分かりやすさを第一に心掛けていますので、専門的な知識がなくても作成できます。数十件の作成実績もあります。

もし、作成していて分かりにくいこと等があれば、２４時間質問を受け付けています。まずは、無料サンプルを請求して、作成できそうかどうかご検討ください。

無料サンプル

鉄壁の就業規則を提供します

キノシタ社会保険労務士事務所では、これまで３００社以上の就業規則に関与し、数多くのノウハウが蓄積されています。

また、他にも多くの時間と費用を掛けて過去の裁判例を検証し、どこでトラブルになりやすいのか、どうすればトラブルを防げるのか、そのポイントを押さえた就業規則を提供いたします。

つまり、お送りする就業規則は想定されるリスクを全て回避できるものとなっています。

「社会保険労務士なら誰に頼んでも同じ」と思われているかもしれませんが、サンプルを見ればそうでない事が分かるはずです。

就業規則作成塾をご利用された皆様

これまで次のような方々に就業規則作成塾をご利用していただきました。

就業規則作成塾の特徴

メリット

就業規則作成塾のメリットは次のとおりです。

  1. ２ヶ月で就業規則が完成します
    • １回につき、Ａ４サイズで５ページ程度（解説も含む）ですので、無理なく作成できます。これを１２回に分けてお送りしますので、完成まで約２ヶ月かかります。
    • ２回分をまとめてお送りすることにすれば約１ヶ月で完成します。
    • 複数回分をまとめてお送りすることも可能です。
  2. メールで届きます（毎週１回）
    • 編集が簡単です（Ｗｏｒｄ２０００で送付します）。
    • お客様の空いた時間に作成できます。
    • 安価です。
    • 読み返しができますので、就業規則の理解が深まります。
  3. 解説付きで分かりやすい
    • 就業規則を作成する際に、お客様にいつも説明する内容を全て記載してあります。
    • この規定を設けることによって、会社は何ができるのか、会社がしなければならないことは何か、が分かります。
  4. 質問が可能です（標準コース）
    • キノシタ社会保険労務士事務所では日頃から分かりやすさを第一に心掛けています。もし、分からないことがあってもメールで問い合わせることが可能です。追加料金などは不要です。
  5. 内容を添削します（標準コース）
    • 送られてきた就業規則を編集したものの、これで良いのか不安に思うことがあるかもしれません。そんな時は弊事務所に編集した就業規則を返信してください。弊事務所で問題がないかチェック・添削いたします。
    • 添削は、弊事務所からお送りした就業規則をベースにしたものに限ります。
  6. 内容が理解できる
    • 無料のモデル就業規則や、社会保険労務士に丸投げして作った就業規則では、どんな事が書かれているのか、どんな効果があるのか、その意味が把握できていないこともあります。
    • 就業規則の作成を完了された方から、「自分で作成するので勉強にもなった」という感想を頂戴しています。
  7. 複数の選択肢を提示します
    • 会社の実態に合った就業規則を作成できます。
    • 複数の選択肢を設けていますので、自社に向かない方を削除すれば出来上がっていきます。編集が簡単です。

デメリット

就業規則作成塾のデメリットは次のとおりです。

  1. お客様への負担がある
    • 弊事務所から送付したメールを、お客様が編集します。お客様が主体となって就業規則を作成し、完成させます。
    • なるべく負担とならないよう解説は分かりやすく、悩まないで済むような選択肢を設けています。
  2. オーダーメイドではありません
    • 選択肢を複数設けていますので、お客様に合うように編集して頂きます。
    • ある程度出来上がったものに手直しを加える、セミオーダーです。

就業規則作成塾の構成

お送りする就業規則は、次のような構成になっています。

毎回、就業規則の条文と解説に加えて、これまで就業規則を作成してきた中でお客様からもらった質問と当事務所の回答（Ｑ＆Ａ）を付けています。

ボリュームは就業規則の条文と解説を併せて、１回につきＡ４サイズで５ページ程度です。ファイル（Ｗｏｒｄ２０００）で送付します。

また、誓約書、身元保証書、雇用契約書、休暇届、始末書、懲戒処分通知書、３６協定、賃金控除協定書、退職証明書、育児休業協定書、介護休業協定書など、就業規則に関連する書類も合計で８０種類以上ご用意しています。

労働に関する書類はほとんど網羅しています。ご利用されたお客様からも、組織的な運営ができるようになったと好評です。

就業規則作成塾の料金

就業規則作成塾では、次の２コースをご用意しています

標準コースエコノミーコース
料金６８，０００円３０，０００円（税込み）
備考質問・添削 あり質問・添削 なし

ご質問の回答や就業規則の添削は、私（社会保険労務士　木下）が行います。

返金保証

いくら解説が詳しいと言っても、自分で就業規則を作成できるかどうか不安だと思います。もし、お客様が就業規則の作成を途中で断念された場合は、無条件で料金の全額をお返しします。

その場合は、第４回目のメールが到着するまでに、弊事務所にメール等で連絡して下さい。直ちにお客様ご指定の振込口座に返金いたします。

就業規則の作成ができなければ、代金を受け取る理由がなくなりますので、このような返金保証を付けることにしました。お申し込みのリスクはありません。

まずは、無料サンプルを請求して、ご自身で就業規則が作成できそうかどうか、ご検討ください。

無料サンプル

就業規則を作成して、トラブルのない職場作りに活用してもらえたらと思います。

お客様の生の声

最後に、就業規則作成塾をご利用された企業様からの生の声です。

ホームページへの掲載許可を頂いたものを、原文のまま掲載しています（読みやすさに配慮して改行だけは手を加えています）。

日常の業務に追われながらの勉強であったので、正直大幅に遅れてしまったりして、先生にはご迷惑をかけました。けれども、当方の事情をご理解いただき、最後までやり遂げることが出来ました。

解説はわかりやすく、読みやすい内容でした。１回に送られてくるボリュームがかなり多い場合もあるので、最初はちょっと驚きましたが、いろいろな届けの様式が多いので、使う場合にはそれをひな形にして、少し手を加えるだけなので、とても助かります。

また、各事業所の事情に合わせて、省くところは省いて作成できるのでその点もやりやすかったと思います。

何よりも、先生がとてもフレンドリーに対応して下さり、何でも聞いて下さい　という態度で接して下さるので、気が楽でした。本当に有り難うございました。（奈良県　旅館業）

適度なページ数で送られてきましたので、仕事の合間に考えるにはちょうど良かったと思います。また、質問には必ず当日中に返信が来ましたので助かりました。

労働基準監督署に就業規則を持ち込み相談をしましたが「よく出来ていますね」と感心していました。（静岡県　食品小売業・サービス業）

解説付きのサンプルはとても解りやすくいくつかの例で掲げられてあって便利だった。

質問も何度もさせていただいたがすぐにお返事をいただき、自分で修正できたし、都度確認もしていただいたので良かった。付随する書類やニュースも解りやすく、便利。

近くで、行き来もできる社会保険労務士さんの方が何かと便利かなと・・・思い、探したり、ホームページなどで探索したが、やはり価格が高い・・・ので、ためらっていた。木下先生に、アドバイスいただきながらやってみて、よかったです。（福岡県　園芸用土の製造・卸・小売）

従業員数が増えるにつれ、規則や待遇について質問されることが増え、いつも回答に困っていました。きちんとした就業規則の必要性を感じ就業規則作成塾を利用させていただきました。

解説は非常にわかりやすく、質問への回答も速く、価格も安く、非常に満足しています。解説の他に送っていただいた事務所便りの内容なども大変勉強になりました。

アドバイスをいただきながら自分で作成するため、就業規則について理解が深まった事にも大変満足しています。（大阪府　コンビニ業）

これらはアンケートの一部です。→　もっと他も見る

追伸

サンプルは無料です。これで作成できそうか検討してみて下さい。

現状で問題を抱えている場合は、それに対するアドバイスも行っていますので、ご相談いただければと思います。なるべく負担にならないような提案を致します。

無料サンプル

キノシタ社会保険労務士事務所 木下貴雄 社会保険労務士 登録番号 第27020179号
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